60歳以上の労働者の占める割合が増加すると見込まれる中、高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境の実現に向け、事業者や労働者に取組が求められる事項を取りまとめたガイドラインが公表されていますがこれについて説明いたします。

産業保健相談員　斉藤 元一　氏（斉藤産業衛生事務所　代表）

集団分析結果を“使える情報”に変えるための基本をやさしく整理します。最低限の読み方から改善事例、管理職・産業保健スタッフ・総務担当者それぞれの立場での活用ポイントまで、明日から使える視点を分かりやすくお届けします。
対象者：各事業場の管理職・産業保健スタッフ（保健師等）・総務担当者など

産業保健相談員　保坂 雅和　氏（ほさか産業保健事務所　代表）

「労働者の心の健康保持増進のための指針」（メンタルヘルス指針）に基づく具体的な実施内容を解説いたします。新任の衛生管理者、安全衛生推進者等でメンタルヘルスへの取組みに不安のある方向けの内容です。

産業保健相談員　関 雅幸　氏（関労働安全コンサルタント　代表）

労働災害において「転倒」と「腰痛」は発生原因の上位であり、労働者と経営者どちらにも痛みを伴うものです。理学療法の視点から「転倒」「腰痛」を分析・解説し、それぞれの特性にあった環境指導や身体プログラムを学んで予防するのがこの研修の目的です。
研修は演習も一部に入れて行います。
対象受講者は衛生担当者を想定していますが、一般の労働者も受講は可能です。

産業保健相談員　畠山 幸也　氏（理学療法士）

「職場の人間関係を円滑にするためには傾聴技法が欠かせません。「会話より対話を重視」というメインテーマのもとで、傾聴の初歩から演習を中心に進めていきます」

産業保健相談員　寺田 誠　氏（寺田心理教育研究所　代表）

女性のライフステージ毎の健康テーマから、自分のできること、周囲の関わり、お互い支えあえる関係づくりについて考えます。（仕事・キャリア／妊活／育児／更年期／介護／がん予防）
忙しい日々の中で不意にメンタル不調を感じたらどうしますか。早く手当てするためには、早く変化に気づくことです。自分では認められなくても、周囲が気づいてケアできることもあります。
そして、自分らしく年を重ねていくために健康づくりの基本である良い睡眠を取るコツ、産業保健スタッフが行う睡眠指導のポイントを伝えます。

井手 真由美　氏　保健師（メンタルヘルス対策・両立支援促進員）

働く人が日常で取り入れやすいストレスケアを、わかりやすく紹介します。日々の負担を軽くし、心身を整えるための“やさしい実践”を支えるセミナーです。
対象者：各事業場の管理職・産業保健スタッフ（保健師等）・総務担当者など

産業保健相談員　保坂 雅和　氏（ほさか産業保健事務所　代表）

本セミナーでは，粉じんに関わる業務に従事する皆様に向けて，「じん肺」などの粉じん障害にどのように備えればよいか，法規に基づくものだけではなく，粉じんの様々な性質を利用した対策の立て方やヒントについて，初心者にも分かりやすく解説いたします。

産業保健相談員　林 滋生　氏（秋田大学大学院理工学研究科　教授）

喫煙は、がんや呼吸器疾患をはじめ様々な病気の原因となることが、多くの研究によって示されています。喫煙がもたらす健康障害の概要や、本県において取り組まれている禁煙対策について解説いたします。

産業保健相談員　伏見 雅人　氏（秋田大学教授(兼)保健管理センター 所長）

令和７年５月14日に公布された改正労働安全衛生法について解説します。①個人事業者等の安全衛生対策の推進　②職場のメンタルヘルス対策の推進　③化学物質による健康障害防止対策等の推進　④高年齢労働者の労働災害防止の推進　⑤治療と仕事の両立支援の推進について

秋田労働局 労働基準部　健康安全課長

職場リーダーと部下という、元々上下関係をイメージさせる関係性は、本音を話すにはハードルの高い関係性の一つといえます。私達心理士が留意している「相談しやすい態度・配慮＝受容的態度」について、役に立てていただけそうな視点・技術をお伝えできればと思っています。

戸田 麻美　氏　臨床心理士（メンタルヘルス対策・両立支援促進員）

身近な秋田県内の改善事例を通して、職場の課題に気づき、取り組みやすい工夫を見つけるためのセミナーです。事例の背景や成果を丁寧にひもとき、明日からの実践につながる視点を育てます。
対象者：各事業場の管理職・産業保健スタッフ（保健師等）・総務担当者など

産業保健相談員　保坂 雅和　氏（ほさか産業保健事務所　代表）

「職場の人間関係を円滑にするためには傾聴技法が欠かせません。「会話より対話を重視」というメインテーマのもとで、傾聴の初歩から演習を中心に進めていきます」

産業保健相談員　寺田 誠　氏（寺田心理教育研究所　代表）

・関係法令
（熱中症予防対策に関する通達等）
・健康管理（水分と塩分の補給等）
・作業環境管理（ＷＢＧＴ測定等）
・作業管理（作業時間、水分・塩分摂取）
について説明いたします。

秋田労働局 労働基準部 健康安全課長
産業保健相談員　石山 智子　氏（秋田環境測定センター(株)）

復職後の不安定さを乗り越えるため、回復力や働きがいを育てる支援の考え方を整理します。産業保健スタッフが関われる予防的・発達的支援のヒントを提供します。

産業保健相談員　浅沼 知一　氏（公認心理師）

【第1部】　『スマドリ』セミナー
【第2部】　保健指導で「わかりやすく」説明するための10か条

【第1部】　（株）アサヒビールコミュニケーションズ　様
【第2部】　北海道立旭川高等看護学院　松本 千明 先生

ハラスメントは、労働者のワーク・エンゲージメントやパフォーマンスの低下につながり、職場にとって重大なリスクといえます。本研修ではハラスメントに関する基本的な事項について解説いたします。

産業保健相談員　伏見 雅人　氏（秋田大学教授(兼)保健管理センター 所長）

「職場の人間関係を円滑にするためには傾聴技法が欠かせません。「会話より対話を重視」というメインテーマのもとで、傾聴の初歩から演習を中心に進めていきます」

産業保健相談員　寺田 誠　氏（寺田心理教育研究所　代表）

令和2年6月、職場におけるハラスメント対策が強化され、令和4年4月からパワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。担当者として理解すべき内容について解説いたします。

産業保健相談員　関 雅幸　氏（関労働安全コンサルタント　代表）

新任の担当者様から経験豊かな担当者様まで、幅広く受講していただける内容です。対応困難事例の大部分は、担当者に知識が定着していない場合や知識が定着していても実践できていない場合です。本講では、十分な知識を身につけて、実践できるような構成としています。事例検討では、演者が実際に経験した対応困難事例を提示して解説します。メンタル不調者を障害者雇用している場合にも役立つ内容です。

産業保健相談員　佐藤 和裕　氏（さとう産業医事務所合同会社 代表社員）

集団分析結果を“使える情報”に変えるための基本をやさしく整理します。最低限の読み方から改善事例、管理職・産業保健スタッフ・総務担当者それぞれの立場での活用ポイントまで、明日から使える視点を分かりやすくお届けします。
対象者：各事業場の管理職・産業保健スタッフ（保健師等）・総務担当者など

産業保健相談員　保坂 雅和　氏（ほさか産業保健事務所　代表）

・GHS表示の理解
・化学物質の健康影響
・局所排気装置の基本
・労働衛生保護具の基本
（新任担当者向け）

産業保健相談員　遠藤 彰　氏（秋田環境測定センター(株)　）

高温多湿の天候の続く中で、職場における熱中症の発生が懸念される。発生環境および原因・救急措置を含めた対処法・現場における予防法などを解説する。

産業保健相談員　照井 哲　氏（仙南診療所　院長）
秋田労働局 労働基準部 健康安全課長

アルコール・ギャンブル・ネットなどの依存問題を抱える社員への対応に必要な基礎知識と早期発見の視点を学びます。産業保健スタッフとしての関わり方や支援体制づくりのポイントを実践的に考えます。

産業保健相談員　浅沼 知一　氏（公認心理師）

気分障害、統合失調症等の疾患、障害のある休職者の職場復帰、復帰後の雇用管理を担当する企業担当者（産業保健スタッフ、人事担当者、指導担当者）を対象に、企業での職場復帰及び職場定着支援に係る基本的な流れ・ポイント、活用できる支援制度（ジョブコーチ支援、リワーク支援）の説明及び、参加者間での意見・情報交換を行います。※秋田障害者職業センター 事業主支援ワークショップとの共催

秋田障害者職業センター 障害者職業カウンセラー

職場で疾病の発症や事故等に遭遇した場合、救急車の到着や医療機関を受診するまで適切な処置を行うことは受傷病者の予後に大きな影響を与える。現場で実施出来る基本的な対処方法について解説する。又、身近にある日用品を利用した応急処置を施す方法についても述べる。

産業保健相談員　照井 哲　氏（仙南診療所　院長）