アンガーマネジメントは怒らなくなることが目的ではありません。アンガーマネジメントは人間にとって自然な感情である「怒り」と上手に付き合うことができるようになる技術です。誰もが互いに人権を尊重し、安全・安心に生き生きと働ける社会を作るためにも、怒りの正体、性質を知り、その対処法を学び、体質改善をしましょう。

高橋　めぐみ　氏（高橋めぐみ社会保険労務士事務所 代表　アンガーマネジメントファシリテーター）

秋田県総合保健センター第１研修室（秋田市千秋久保田町6-6）

第１部では、令和７年５月14日に公布された改正労働安全衛生法について解説します。　①個人事業者等の安全衛生対策の推進　②職場のメンタルヘルス対策の推進　　③化学物質による健康障害防止対策等の推進　④高年齢者の労働災害防止の推進　　⑤治療と就業の両立支援の推進について

また、第２部では、「労働者数50人未満の事業場に係るストレスチェック制度」を主眼に解説します。

秋田労働局 労働基準部 健康安全課長
高橋　めぐみ　氏（高橋めぐみ社会保険労務士事務所 代表）

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職場リーダーと部下という、元々上下関係をイメージさせる関係性は、本音を話すにはハードルの高い関係性の一つといえます。私達心理士が留意している「相談しやすい態度・配慮＝受容的態度」について、役に立てていただけそうな視点・技術をお伝えできればと思っています。

戸田 麻美　氏　臨床心理士（メンタルヘルス対策・両立支援促進員）

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特定化学物質等の既存の物質の対策は、作業環境管理、作業管理、健康管理の三管理に加え、それを踏まえた今後の化学物質の管理として、推定法(クリエイト・シンプル)やばく露測定などを合わせて管理することで、事業主が主体となる自律的管理が必要となります。
これからの化学物質管理について解説します。

産業保健相談員　森　洋　氏（秋田環境測定センター(株)代表取締役）

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「『自分も相手も大切にするコミュニケーション』を念頭にストレスを溜めすぎない自己主張のバランス感覚を体験いただきます。生産性・効率性を上げるために必須な『業務で使えるアサーション』について演習を中心に進めていきます」

産業保健相談員　寺田 誠　氏（寺田心理教育研究所　代表）

大館市北地区コミュニティセンター別館 多目的室（大館市有浦１丁目8－１５）

局所排気装置は空気中の有害物質を取り除き，作業環境を改善するための重要な装置です。本セミナーでは，装置を効果的に働かせるための基本的な指針について，初心者の皆様にも分かりやすく解説いたします。また，設計に必要な計算の考え方に関しても説明いたします。

産業保健相談員　林 滋生　氏（秋田大学大学院理工学研究科　教授）

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化学物質を取り扱う作業における手袋の正しい選び方・使用方法・保管・廃棄のポイントについて、解説いたします

産業保健相談員　斉藤 元一　氏（斉藤産業衛生事務所　代表）

秋田県総合保健センター第１研修室(秋田市千秋久保田町6-6)

何らかの問題を抱える要支援社員への対応に伴い、産業保健職・人事労務担当者・管理職などの支援者に生じるネガティブな反応を理解し、支援者自身を守るセルフケアと支援継続のための方法を学びます。

産業保健相談員　浅沼 知一　氏（公認心理師）

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職場におけるハラスメントに起因する悩みを抱えている方の中には、誰かの言動で就業環境が害されている人だけでなく、自分がハラスメントの行為者に該当していないか心配している人や職場環境の改善を難しいと感じている人もいるのではないでしょうか。ワークを通じて、困りごとの解消について考えてみませんか。

廣瀬　真希子　氏（真希社会保険労務士事務所代表）

秋田県総合保健センター第１研修室(秋田市千秋久保田町6-6)

講　和：治療と仕事の両立支援のために知っておきたいこと

寸　劇：実効性のある休職・復職のルールつくりとは

ワーク：事例で考えてみる

講　話：保健師　和田 桐子 氏(秋田産業保健総合支援センター 産業保健専門職)
寸　劇：劇団　あきたさんぽ　
ワーク：総合ファシリテーター　保健師　井手 真由美 氏(メンタルヘルス対策・両立支援促進員)

大館市北地区コミュニティセンター別館 多目的室（大館市有浦１丁目８－１５）

「『自分も相手も大切にするコミュニケーション』を念頭にストレスを溜めすぎない自己主張のバランス感覚を体験いただきます。生産性・効率性を上げるために必須な『業務で使えるアサーション』について演習を中心に進めていきます」

産業保健相談員　寺田 誠　氏（寺田心理教育研究所　代表）

秋田県総合保健センター第３研修室（秋田市千秋久保田町6-6）

過労死等を防止するためには、長時間労働対策、メンタルヘルス対策、安全配慮義務等に総合的に取り組む必要があります。事業場等で相談に対応される皆さんが押さえておくべき基礎知識を学びます。

産業保健相談員　関 雅幸　氏（関労働安全コンサルタント代表）

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第１部では、令和７年５月14日に公布された改正労働安全衛生法について解説します。　①個人事業者等の安全衛生対策の推進　②職場のメンタルヘルス対策の推進　　③化学物質による健康障害防止対策等の推進　④高年齢者の労働災害防止の推進　　⑤治療と就業の両立支援の推進について

また、第２部では、「労働者数50人未満の事業場に係るストレスチェック制度」を主眼に解説します。

秋田労働局 労働基準部 健康安全課長
産業保健相談員　関 雅幸　氏（関労働安全コンサルタント代表）

Web

講　和：治療と仕事の両立支援のために知っておきたいこと

寸　劇：実効性のある休職・復職のルールつくりとは

ワーク：事例で考えてみる

講　話：臨床心理士　戸田 麻美 氏(メンタルヘルス対策・両立支援促進員)
寸　劇：劇団　あきたさんぽ　
ワーク：総合ファシリテーター　保健師　佐々木 理美子氏(メンタルヘルス対策・両立支援促進員)

JA秋田ふるさと よこてシャイニーパレス　小ホール（横手市駅前町６−３３）

働く人が日常で取り入れやすいストレスケアを、わかりやすく紹介します。日々の負担を軽くし、心身を整えるための“やさしい実践”を支えるセミナーです。
対象者：各事業場の管理職・産業保健スタッフ（保健師等）・総務担当者など

産業保健相談員　保坂 雅和　氏（ほさか産業保健事務所　代表）

Web

講　和：治療と仕事の両立支援のために知っておきたいこと

寸　劇：実効性のある休職・復職のルールつくりとは

ワーク：事例で考えてみる

講　話：臨床心理士　戸田 麻美 氏(メンタルヘルス対策・両立支援促進員)
寸　劇：劇団　あきたさんぽ　
ワーク：総合ファシリテーター　保健師　佐々木 理美子氏(メンタルヘルス対策・両立支援促進員)

本荘由利産学共同研究センターAV研修室（由利本荘市川口字大覚１８２番地）

新任の担当者様から経験豊かな担当者様まで、会社で健康診断業務を担当している方まで幅広く受講していただける内容です。厚生労働省の「健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針」に基づいて　１．健康診断結果の取り扱い ２．健康診断から就業判定までの流れ ３．二次健診の受診勧奨とその結果提出への働きかけ ４．就業判定　５．事後措置について説明します。

（会場　＋　Web）

産業保健相談員　佐藤 和裕　氏
（さとう産業医事務所合同会社 代表社員）

Web

新任の担当者様から経験豊かな担当者様まで、会社で健康診断業務を担当している方まで幅広く受講していただける内容です。厚生労働省の「健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針」に基づいて　１．健康診断結果の取り扱い ２．健康診断から就業判定までの流れ ３．二次健診の受診勧奨とその結果提出への働きかけ ４．就業判定　５．事後措置について説明します。

（会場　＋　Web）

産業保健相談員　佐藤 和裕　氏
（さとう産業医事務所合同会社 代表社員）

秋田県総合保健センター第３研修室（秋田市千秋久保田町6-6）

月経・更年期・がん・不妊治療など、女性特有の健康課題の基礎と、職場でできる支援策を分かりやすく解説します。

佐々木　理美子　氏　保健師（メンタルヘルス対策・両立支援促進員）

Web